Ключевое слово в защите информации
ключевое слово
в защите информации
Получить ГОСТ TLS-сертификат для домена (SSL-сертификат)
Добро пожаловать, Гость! Чтобы использовать все возможности Вход или Регистрация.

Уведомление

Icon
Error

Опции
К последнему сообщению К первому непрочитанному
Offline NightU  
#1 Оставлено : 4 апреля 2018 г. 14:32:55(UTC)
NightU

Статус: Новичок

Группы: Участники
Зарегистрирован: 04.04.2018(UTC)
Сообщений: 3
Российская Федерация

Всем доброго дня.

Интересует вот такой вопрос.

В компании есть ЭЦП (флешка), которую сейчас выдают по роспись в книге и только Руководителям отделов. Никакого логирования (для отслеживания, что подписали и когда, нет), никакой информации использовал это Руководитель отдела или он передал это сотруднику из своего отдела, а тот подписал не согласованный документ, тоже нет.

И собственно сам вопрос: Как можно сделать подписание Электронных документов (Договора, акты) с помощью Ключа (или Сертификата из Реестра), но так, чтобы потом можно было бы отследить кто и что подписал, когда? Как убрать из этой цепочки такое средство работы как Ключ (USB токен), чтобы сотрудники могли подписывать допустим, через Сертификат который находиться в корне сервера, или что-то похожее?
Не всегда сотрудники которым нужно подписать документ, могут это сделать в рамках офиса, нужно это сделать на объекте.

Кратко о компании.
Компания занимается Финансово-Техническим аудитом, техническом контролем при строительстве.
Все сотрудники компании работают в Доменной структуре, на объектах работа с внутренними ресурсами компании идет через VPN.
Offline basid  
#2 Оставлено : 4 апреля 2018 г. 19:57:04(UTC)
basid

Статус: Активный участник

Группы: Участники
Зарегистрирован: 21.11.2010(UTC)
Сообщений: 1,153

Сказал(а) «Спасибо»: 7 раз
Поблагодарили: 163 раз в 148 постах
Записать в бюджет расходных статей затраты на приобретение нужного числа ЭП для уполномоченных должностных лиц и, соответственно, персонализировать их.
Offline NightU  
#3 Оставлено : 5 апреля 2018 г. 8:42:54(UTC)
NightU

Статус: Новичок

Группы: Участники
Зарегистрирован: 04.04.2018(UTC)
Сообщений: 3
Российская Федерация

Автор: basid Перейти к цитате
Записать в бюджет расходных статей затраты на приобретение нужного числа ЭП для уполномоченных должностных лиц и, соответственно, персонализировать их.


Была такая идея, но как тогда вести логирование, что и кто подписал?
Как контролировать не передал ли Руководитель свой ключ (или того хуже, сам сотрудник взял ключ и подписал документ, без ведома Руководителя)?

Это не совсем правильный подход, да и ГД, против этой идеи.
Offline moonrainb0w  
#4 Оставлено : 5 апреля 2018 г. 13:02:39(UTC)
moonrainb0w

Статус: Активный участник

Группы: Участники
Зарегистрирован: 18.05.2016(UTC)
Сообщений: 30
Российская Федерация
Откуда: Новосибирск

Сказал(а) «Спасибо»: 2 раз
Автор: NightU Перейти к цитате
Автор: basid Перейти к цитате
Записать в бюджет расходных статей затраты на приобретение нужного числа ЭП для уполномоченных должностных лиц и, соответственно, персонализировать их.


Была такая идея, но как тогда вести логирование, что и кто подписал?
Как контролировать не передал ли Руководитель свой ключ (или того хуже, сам сотрудник взял ключ и подписал документ, без ведома Руководителя)?

Это не совсем правильный подход, да и ГД, против этой идеи.

Полностью перейти на ЭДО или ещё какое-нибудь страшное сокращение.
Offline basid  
#5 Оставлено : 5 апреля 2018 г. 18:30:36(UTC)
basid

Статус: Активный участник

Группы: Участники
Зарегистрирован: 21.11.2010(UTC)
Сообщений: 1,153

Сказал(а) «Спасибо»: 7 раз
Поблагодарили: 163 раз в 148 постах
Автор: NightU Перейти к цитате
Была такая идея, но как тогда вести логирование, что и кто подписал?
Воля ваша, но постановка странная ...
Есть сотрудник с правом (обычной) подписи. Как вы контролируете, что сотрудник не подписал "чего лишнего"?
Ключевое слово - "доверие". Если организация не доверяет сотруднику, то его надо увольнять.
Ещё помогает трудовой договор или отдельный регламент с пунктами про личную ответственность, ознакомление под роспись с выдачей копии и прочая муть под названием "организация рабочего процесса".

P.S. Для "вне офиса" не подойдёт, но в локальной сети можно установить физически защищённое рабочее место и контролировать кто и когда подключался к рабочему столу и что он/она при этом делала.
Правда и такой вариант не отвечает на вопрос: "А если дождь во время усуш..., тьфу, учётные данные переданы другому?"
Offline NightU  
#6 Оставлено : 6 апреля 2018 г. 9:59:50(UTC)
NightU

Статус: Новичок

Группы: Участники
Зарегистрирован: 04.04.2018(UTC)
Сообщений: 3
Российская Федерация

Автор: basid Перейти к цитате
Автор: NightU Перейти к цитате
Была такая идея, но как тогда вести логирование, что и кто подписал?
Воля ваша, но постановка странная ...
Есть сотрудник с правом (обычной) подписи. Как вы контролируете, что сотрудник не подписал "чего лишнего"?
Ключевое слово - "доверие". Если организация не доверяет сотруднику, то его надо увольнять.
Ещё помогает трудовой договор или отдельный регламент с пунктами про личную ответственность, ознакомление под роспись с выдачей копии и прочая муть под названием "организация рабочего процесса".

P.S. Для "вне офиса" не подойдёт, но в локальной сети можно установить физически защищённое рабочее место и контролировать кто и когда подключался к рабочему столу и что он/она при этом делала.
Правда и такой вариант не отвечает на вопрос: "А если дождь во время усуш..., тьфу, учётные данные переданы другому?"


Это понятно, про доверие к сотруднику. Но к сожалению, всегда в стаде овец, есть волк в овечий шкуре. Такое есть всегда, правда открывается это не сразу.

Я думаю Вы сами отлично понимаете, что "Регламент" и всякая остальная бумажная волокита, работает везде, но только не в России, так как это просто игнорируют.

Но я Вас услышал, буду думать, как это сделать.

Всем спасибо за варианты и предложения.
Offline basid  
#7 Оставлено : 6 апреля 2018 г. 15:25:08(UTC)
basid

Статус: Активный участник

Группы: Участники
Зарегистрирован: 21.11.2010(UTC)
Сообщений: 1,153

Сказал(а) «Спасибо»: 7 раз
Поблагодарили: 163 раз в 148 постах
Автор: NightU Перейти к цитате
Я думаю Вы сами отлично понимаете
Я против кванторов всеобщности и "особого пути" в обоих его крайностях.
Но тоже вас услышал.
RSS Лента  Atom Лента
Пользователи, просматривающие эту тему
Guest
Быстрый переход  
Вы не можете создавать новые темы в этом форуме.
Вы не можете отвечать в этом форуме.
Вы не можете удалять Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете редактировать Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете создавать опросы в этом форуме.
Вы не можете голосовать в этом форуме.